Coaching à Triple Impact: Séminaire sur l’Utilisation de Soi dans le processus du coaching
Mené par Beverley Patwell et Edith Whitfield Seashore, ce séminaire de trois jours est concentré sur la compréhension et l’utilisation du modèle de Coaching à Triple Impact et l’Utilisation de Soi dans le processus du coaching. Ce modèle consiste d’une approche superposée au coaching, débutant avec le directeur, et le coach, jusqu’aux clients et des clients aux personnes avec qui ils travaillent. Les résultats sont avantageux pour l’individu, l’équipe et l’organisation. Plusieurs compagnies utilisent actuellement le modèle du Coaching à Triple Impact pour développer le coaching en tant qu’une compétence de leadership à travers l’organisation.
Jour 1:
Comprendre mon rôle de coach
- Comprendre la théorie du modèle du Coaching à Triple Impact
- Comprendre votre style de coaching et l’impact de votre approche sur le coaching des autres
- Déterminer vos forces et identifier les aspects que vous pouvez améliorer
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Jour 2:
Coacher les autres
- Comprendre comment établir des relations de coaching effectifs sur le niveau de l’individu, de l’équipe, et de l’organisation.
- Découvrir les éléments pour avoir une conversation effective sur le coaching
- Développer les outils pour vous aider à coacher les gens durant les périodes de changement.
- Comprendre comment créer des liens avec l’organisation pour influencer un impact plus profond.
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Jour 3:
Apprendre aux autres comment coacher
- Pratiquer et acquérir du feedback sur votre propre scenario de coaching
- Se familiariser avec des histoires et des études qui démontrent comment le modèle du Coaching à Triple Impact a aidé les organisations à atteindre des changements de culture, de leadership, et de travail d’équipe.
- Développer un plan pour vous aider à introduire le modèle de Coaching à Triple Impact dans votre lieu de travail.
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Pour plus de détails ou pour construire un programme personnalisé, appelez au 250-382-1908 ou envoyez un courriel à l’adresse suivante Patwell Consulting.
Le Coaching à Triple Impact pour les professionnels en ressources humaines
Au cours de ce séminaire, les professionnels en ressources humaines, développent une compréhension approfondie de l’Utilisation de Soi et comment ce phénomène affecte leur efficacité comme professionnel de ressources humaines. Ils cultivent leurs compétences techniques de leadership et renforcent leurs habiletés à travailler avec la diversité. Ils apprennent aussi comment travailler plus effectivement avec leurs pairs pour mieux servir le client.
Jour 1:
Aller vers l’avant
- L’évolution du développement organisationnel
- Comprendre le rôle des ressources humaines
- Le modèle du Coaching à Triple Impact
- Les différences entre le coaching et le mentorat
- Choix
- MBTI
- Systèmes de soutient
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Jour 2:
Moi comme professionnel
- FIRO B
- Connections
- Diriger
- Apprécier les différences
- Restructuration
- Atteindre le succès
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Jour 3:
Diriger le changement
- Culture
- Indicateur de Changement
- Moments de vérité en RH
- Étude de cas en excellence de service
- Modèles de changement
- La boite à outils pour accueillir le changement
- Conversations sur le changement
- Plan de développement
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Pour plus de détails ou pour bâtir un programme personnalisé, appelez au 250-382-1908 ou envoyez un courriel à l’adresse suivante : Patwell Consulting.