Triple Impact Coaching: Use-of-Self in the Coaching Process
Écrit par Beverley Patwell et Edith Whitfield Seashore
Publié par la maison d’édition Bingham House Books
Ce livre (disponible en anglais seulement) précise les concepts et les outils du modèle du Coaching à Triple Impact, en focalisant sur les histoires de trois compagnies qui se sont servies de ce modèle pour adresser leur défis organisationnels et pour atteindre leurs objectifs stratégiques. Pour plus ample détails, veuillez vous référer à la Table des matières.
Dans le monde d’aujourd’hui, les choses changent rapidement. Triple Impact Coaching est un excellent outil pour vous aider à gérer tous les aspects de votre entreprise. J’ai vu avec mes propres yeux les effets de son application. Je vous suggère fortement de le lire et je suis certaine que vous serez ébloui par sa simplicité. Mes félicitations Beverley et Edith. Merci d’avoir partagé vos expériences.
Lynne Gervais
Gérante Ressources Humaines
Ogilvy Renault
Triple Impact Coaching est un livre important qui met en évidence des idées importantes. J’ai eu le plaisir de travailler avec Beverley et Edie sur des programmes de leadership et j’ai pu les voir travailler avec leurs clients. Ces idées fonctionnent; elles améliorent la performance et la satisfaction chez l’individu, l’équipe et la compagnie.
Karl Moore
Professeur associé
Faculté de gestion Desautels, Université McGill.
Les organisations d’aujourd’hui doivent bâtir une capacité individuelle ainsi que collective. Triple Impact Coaching sert d’un guide pour ce processus. Agir ou pas, tout dépend de nos choix. Ce livre doit être lu par tous ceux qui désirent faire de meilleurs choix.
Frederick A. Miller
PDG
Kaleel Jamison Groupe de Consultation