

Le processus Triple Impact Coaching m’a
permis de mieux cerner ma vision et mes objectifs. Il m’a également permis
d’établir des voies de communication avec mon supérieur, mes pairs et mon
équipe, ce qui est essentiel pour faire d’une vision une réalité.
Elena Miguens
Directrice générale
AXA Assistance
Ce processus m’a permis de mieux comprendre
le rôle et l’importance de chaque membre de l’équipe, de même que
l’influence que peut avoir une équipe bien équilibrée dont les membres sont
complémentaires. Cela peut déplacer des montagnes!
Louise Beauchamp
Directrice des alliances stratégiques
VIA Rail
En retenant les services d'un
coach/mentor, je suis passé d'une « organisation de blâme » à une
organisation de responsabilité et d'obligation de rendre compte, ce qui m'a
libéré de la micro-gestion.
Vice-président des opérations
Société de fabrication
Le programme « Use of Self in Change »
comprend des rappels essentiels pour les dirigeants et les coachs de tous les
ordres en ce qui concerne l’importance de nos comportements et réactions
face aux changements et leur influence sur ceux qui nous entourent. Les
rétroactions des animateurs de cours et des participants nous permettent de
réaliser une excellente introspection sur la façon dont nous encadrons et
dirigeons. Voilà trois jours d’apprentissage, de perfectionnement et de
plaisir qui valent la peine!
Intervenant en développement organisationnel
Rétrospectivement, je réalise que le
séminaire représentait une expérience marquante à bien des niveaux. Durant
le week-end, j’ai réfléchi au pouvoir des choix et comment des membres de
mon « réseau » personnel (famille, amis, etc.) et moi-même avions fait des
choix ou non dans différentes circonstances. Il était très instructif, et
même libérateur, de voir les choses sous cet angle. Curieusement, j’ai
davantage confiance en moi.
Partenaire d’un cabinet d’avocats
Ce séminaire est unique et m’a
énormément touché. J’ai beaucoup appris des questions abordées par Edie et
Beverley mais la véritable formation s’effectuait par le biais d’exercices
et du partage de nos expériences individuelles. Les leçons apprises et
expériences acquises sont très précieuses et seront bénéfiques pour les
membres de mon organisation et d’autres partenaires de travail.
Fonctionnaire
Johannesburg, Afrique du Sud

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