Le modèle Triple Impact Coaching est une approche en cascade ou
multidimensionelle de coaching partant de vous, le coach, vers vos clients,
et de vos clients vers les gens avec qui ils travaillent, entraînant des
retombées pour l’individu, l’équipe et l’organisation. Le processus de
coaching commence par la compréhension de votre propre utilisation du soi à
titre de coach et vous apprend à être plus volontaire dans vos choix et à
obtenir l’impact recherché. C’est simple, profond et infiniment complexe en
même temps.
Notre modèle Triple Impact Coaching vous présente les concepts, les outils
et les exemples que vous pouvez mettre en application au travail au
quotidien. Des dirigeants, des gestionnaires, des agents de changement et
des équipes utilisent le modèle Triple Impact Coaching comme cadre de
formation et de perfectionnement, de transfert de connaissances, de
développement professionnel et comme mécanisme pour aider les gens à
apprendre, diriger et réaliser l’impact qu’ils souhaitent avoir.
Nous comparons le modèle Triple Impact Coaching à un indicateur de vitesse.
Les indicateurs de vitesse sont des instruments qui calculent la vitesse et
la distance parcourue. La plupart d’entre nous les utilisons dans notre vie
quotidienne, dans notre auto ou sur notre tapis roulant, nous fiant à eux
pour nous donner l’information qui nous aidera à atteindre, conserver ou
ajuster notre vitesse pour obtenir le rendement souhaité.
L’utilisation du soi
Au centre du modèle Triple Impact Coaching, se trouve l’utilisation du soi,
soit le conducteur ou le coureur. L’utilisation du soi vous concerne et
consiste à vous étudier dans l’action. La plupart d’entre nous vivons notre
vie en ayant peu conscience de la manière dont nous utilisons nos capacités.
Nous agissons par automatisme, tout en nous concentrant sur le travail et
non sur l’impact de nos choix et actions. L’utilisation du soi s’articule
autour de la compréhension de nos croyances, hypothèses, perceptions et
actions ainsi que sur la façon dont elles influencent nos interactions avec
les autres. Être conscient de ces aspects nous permet de faire des choix
plus éclairés sur la manière d’interagir avec les autres. Nous croyons que
nous avons le contrôle sur les choix que nous faisons. Nous choisissons
d’agir ou de ne pas agir. Nous choisissions aussi la manière d’agir.
L’utilisation du soi est une aptitude qui vous permet d’être plus conscient
et alerte quant à vos actions et intentions.
Pour commander le modèle Triple Impact Coaching, communiquez avec nous en
composant le 514-695-4697 ou en envoyant un courriel au
jpatwell@patwellconsulting.com
